Защита прав работников

Получить бесплатную консультацию



Защита прав работников

В настоящий момент по всей территории России зарегистрировано 5,8% безработицы. Это значит, что для 94,2% населения работа является неотъемлемой частью жизни. А для многих и основной. Давно не секрет, что крупные компании не уделяют должного внимания своим подчинённым, организации их рабочего пространства, неофициально устраивают граждан. Да и вообще, «компании-титану» не особенно интересно в какой обстановке работает Ваня Петров из регионального отдела в Новосибирском филиале. К сожалению, и в только родившихся фирмах полно недостатков: задерживают или не выплачивают зарплату, не выполняют обязательства по договору, требуют сверх нормы, заставляют работать более 40 часов в неделю.

Правонарушения работодателей можно перечислять вечно. И как правило, они остаются безнаказанными. В основном, это вина самих пострадавших, которые совершают две стандартные ошибки.
Первая, между страхом перед начальством и защитой своих интересов, работник выбирает страх. Почему так происходит? Всё просто. Мы не знаем, на что имеем право, как нам защищаться, как получить честно заработанные деньги, сколько и в каких условиях должны работать.

Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения между работодателем и работником. Слабой стороной, нуждающейся в поддержки, обычно является сотрудник организации. Поэтому большая часть Кодекса неофициально ориентирована именно на него. Но из-за неграмотной, с юридической точки зрения защиты, граждане проигрывают суд.
Вторая ошибка, которую делает законопослушный гражданин – активность без подготовки. Пострадавший, без знания ТК РФ, без оформления нормативных-правовых документов, без какой-либо судебной практики или малейшего опыта, ещё и без адвоката едет в суд.
Как Вы думаете, какой будет коэффициент полезного действия у такой самозащиты? Напомним, что Трудовой кодекс содержит 6 частей, 14 разделов и 424 статьи. Человек, не имеющий опыта в сфере защиты вряд ли сможет грамотно выявить нарушения, провести правовой анализ, сделать выдержку из статей ТК в свою защиту, собрать, предоставить доказательства и оформить пакет документов.

Если Вам нужна помощь в сфере Трудовые споры или наоборот, Вы уверены в своих силах, готовы действовать самостоятельно и отстаивать свои интересы, то воспользуйтесь бесплатной консультацией по 324 Федеральному Закону. Оставьте своё обращение на нашей горячей линии. Вам ответит узконаправленный специалист в сфере Защиты Прав Работника. Он скоординирует Ваши дальнейшие действия, расскажет, какие документы и как надо составить, предложит несколько вариантов решений Вашей проблемы и даст всю необходимую информацию по ситуации.

Проект реализован в рамках:


ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ

“О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”
(Принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года)

Шарикоподшипниковская улица д.38 стр.1